人事方面1、负责招聘工作，简历的筛选，面试人员的预约和接待工作；2、负责员工入职和离职手续办理，员工社保的办理，劳动合同的签订、续签与管理；3、负责对新员工进行入职培训工作，建立企业形象；4、负责公司内部员工档案的建立与管理工作；行政方面：1、负责员工的考勤数据统计工作；2、做好公司固定资产的管理工作；3、负责电商渠道退换货退款的管理, 负责现金出纳管理；4、负责财务费用报销、结算并编制相关凭证；5、负责员工活动的组织开展，增强团队建设；6、完成领导交代的其他临时性事务。任职要求：1、人力资源管理或心理学相关专业，大专以上学历。2、至少一年相关行业工作经验。3、良好的洞察力和职业敏感度。 4、具有良好的职业素养，很强的责任心，良好的团队协作精神。5、具备较强的沟通能力和沟通技巧。
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